Printemps : exemple de formation réalisée.

Les ventes partent se former de refuge en refuge.

Le topo

Enjeux

Ré-engager chacun autour d’une stratégie commerciale commune.
Travailler sa posture de commercial pour passer de vendeur à serviteur.

Rythme

50% réunion / 50% activité

Intensité physique

Niveau de confort

La proposition bivouAk.

Après la rencontre de l’équipe commerciale, l’état des lieux était le suivant :

Un manager surchargé, une équipe talentueuse et des résultats disparates ; en parallèle, une concurrence qui pousse à sortir de sa zone de confort et à valoriser l’offre de service.

Pour répondre à cette problématique, nous avons décidé de travailler une nouvelle offre et d’affiner la posture commerciale de chacun lors d’une expédition de 3 jours en skis de randonnée/raquettes.

Poudreuse le matin et formation au refuge l’après-midi. 3 jours d’aventure pour découvrir l’esprit de cordée, se reconnecter à l’essentiel et aux talents de chacun.

Une formation au fil des jours rythmée par des jeux de rôle et des apports théoriques distillés par un intervenant certifié en business développement.

C’est ça la formation et l’engagement des collaborateurs vus par bivouAk.